Avance responsable en Soft2Bet: desarrollo y sostenibilidad
Descubra Soft2BetEl compromiso continuo de Malta con el desarrollo responsable y la sostenibilidad, concentrándose en tecnología respetuosa con el medio ambiente, videojuegos responsables e interacción comunitaria.
Comunicado de prensa:- It’Ha sido un año interesante dado que Soft2Bet dio un paso adelante al trasladarse a su nueva oficina de Soft2Bet Malta en abril pasado, marcando un hito adicional en el negocio. s viaje de crecimiento. Este punto de inflexión fue más que una simple inauguración: fue una declaración de aspiraciones, puntuada por el discurso de Silvio Schembri, Malta’s Sacerdote de Situación Económica, Empresarial y Proyectos Estratégicos.Leer aquí https://www.casasdeapuestas360.es/blog/soft2bet-obtiene-la-licencia-general-en-espana/ En nuestra página web Sus palabras marcaron el tono que se avecinaba:
Malta esNo es simplemente una isla, es’ No es sólo un lugar para trabajar, es un hogar. Un hogar para ti e incluso para nosotros, para que podamos organizarte y compartir las experiencias con todos los que están debajo.
Desde entonces, el negocio ha emprendido un camino de desarrollo, desarrollo y logros. Sin embargo, ¿qué ha ocurrido exactamente en el último año? En el siguiente post, Soft2Bet explica el camino hasta ahora.
Soft2Bet Malta: un innovador responsable en el mercado de los juegos de PC
Soft2Bet se mantiene a la vanguardia del sector de los videojuegos en Malta, estabilizando el desarrollo tecnológico con responsabilidad empresarial. Soft2BetEl compromiso de s va más allá de las soluciones innovadoras para los videojuegos e incluye la sostenibilidad ecológica, los juegos de computadora responsables y la capacitación de los empleados.
Esta dedicación ha sido reconocida por los premios VIXIO Regulatory Honors y Gambling Establishment Expert Awards, donde fue preseleccionado para la Mejor implementación responsable de dispositivos de juegos para PC en 2025 y 2025. Soft2Bet ha demostrado que el éxito empresarial y el compromiso social pueden trabajar juntos, estableciendo un punto de referencia para el desarrollo responsable en todo el mundo. s sectores más competitivos.
Al enderezar un desarrollo duradero con prácticas comerciales honestas y obligaciones sociales empresariales, Soft2Bet sigue construyendo un modelo operativo duradero y con visión de futuro, al tiempo que garantiza que la conformidad y la protección del jugador sigan siendo el centro de su estrategia.
Innovación ecológica para un futuro sostenible
Reconociendo la demanda de métodos de servicio y soluciones de juego sostenibles, Soft2Bet ha realizado importantes inversiones en innovaciones energéticamente eficientes para minimizar su influencia ambiental.
De hecho, la empresa ha hecho la transición de los centros de datos físicos a un marco basado en la nube, lo que permite el escalamiento dinámico y la maximización del uso de energía. Gracias a este cambio, han reducido el uso de energía hasta en un 30 por ciento, reforzando su capacidad para estabilizar la innovación de alto rendimiento con operaciones respetuosas con el medio ambiente.
Además, Soft2Bet ha adoptado instalaciones de información alimentadas por recursos renovables, reduciendo su huella de carbono hasta a la mitad. Estos esfuerzos demuestran su compromiso de brindar experiencias de juegos de PC perfectas y al mismo tiempo reducir su influencia ecológica.
Max Portelli, director financiero de Soft2Bet, afirmó: Estamos dedicados a tecnología moderna y duradera que impulse nuestras operaciones sin poner en peligro nuestro deber ético. El avance es más eficaz cuando beneficia tanto a las personas como al planeta”.
Responsabilidad social corporativa y dedicación a la comunidad
Soft2Bet cree que el éxito de una organización debe medirse por su influencia en la cultura, no simplemente por su desarrollo financiero. La empresa realiza donaciones mensuales a organizaciones benéficas dedicadas a los niños. s bienestar, con pagos llegando a euro; 147.000 sólo en 2025.
Soft2Bet brindó apoyo navideño a los niños del Rainbow Ward en el centro médico Mater Dei en Malta.
En el trimestre inicial de 2025, los miembros del personal unieron fuerzas para aumentar € 50.000 en apoyo a un niño de 12 años que lucha contra un cáncer mental innovador, lo que demuestra exactamente cómo las campañas de base pueden impulsar un cambio con propósito.
Además de las contribuciones económicas, la empresa está asociada activamente con iniciativas de conservación ecológica, como el cultivo de árboles para ayudar a reducir las emisiones de carbono. También ha anunciado el esfuerzo Marzo de 2025 para ayudar a las mujeres en crisis, brindando terapia profesional, recursos de salud mental y ayuda financiera a quienes lo necesitan.
Como afirmó Portelli, Nuestros programas comunitarios nunca son un segundo pensamiento. Ellos’ Somos una parte esencial de quiénes somos como empresa.
Una sociedad de inclusión y administración honesta: Soft2BetLa dedicación de Soft2Bet tiene un grupo diverso que combina habilidades de todo el mundo. La firma ha creado un entorno donde se valoran diversas historias, perspectivas e ideas, asegurándose de que la incorporación siga siendo el centro de su cultura laboral.
Al funcionar totalmente desde la oficina, prioriza la cooperación grupal, la rápida toma de decisiones y un sólido sentido de pertenencia. Este marco fomenta el intercambio abierto de ideas, lo que permite a los miembros del personal aprender unos de otros y contribuir a la empresa. s éxito y realmente se sienten realmente vinculados con sus compañeros de trabajo.
La empresaEl compromiso de s con el bienestar de los miembros del personal se extiende más allá del desarrollo de especialistas. Organiza talleres de bienestar y salud mental, tareas de formación de equipos y reuniones, asegurándose de que los miembros del personal puedan conectarse, divertirse y desarrollar asociaciones a largo plazo más allá del entorno laboral.
La promoción de la variedad, la equidad y la objetividad continúa mejorando un ambiente de trabajo donde la tecnología, las asociaciones y el éxito compartido impulsan su futuro.
Un año de compromiso decidido con los empleados
Durante el último año, la empresa se ha centrado en el bienestar de los trabajadores, el avance profesional y la creación de grupos, reforzando así tanto su fuerza laboral como su identificación corporativa.
Su éxito se refleja en el hecho de que el 50 por ciento de los empleados fueron anunciados internamente para 2025, fortaleciendo su dedicación a identificar y establecer habilidades desde dentro. Para adaptarse a su rápida expansión, la empresa también se mudó a otro piso en The Quad, sellando aún más su existencia como una de las de Malta. s empleadores líderes.
Para conmemorar los puntos de inflexión, fomentar la cooperación y recompensar al vecindario, hemos organizado una serie de esfuerzos, que incluyen:
- Día Mundial de la Seguridad en el lugar de trabajo (abril de 2025): el 29 de abril, los trabajadores participaron en pruebas y sesiones informativas destacando la influencia del ajuste climático en la seguridad de las oficinas. Los materiales educativos fortalecieron técnicas de seguridad cruciales.
- Limpiezas Ecológicas (2025): Los empleados participaron en varias labores de limpieza. El 4 de mayo, el equipo se reunió en Riviera Coastline para eliminar los desechos plásticos y finalizó con un almuerzo grupal en Singita. Otra campaña en Buskett combinó a los empleados y sus familias para recolectar desechos y ayudar a recuperar el entorno natural, con la participación activa de los niños y el aprendizaje sobre la responsabilidad ambiental. La jornada concluyó con una salida que potencia la sensación de zona.
- Apoyo en el lugar de trabajo para HeroesDay (junio de 2025): La firma reconoció el compromiso del personal de su oficina al sorprenderlos con regalos como muestra de reconocimiento.
- Octubre rosa (octubre de 2025): se celebró el Mes de la comprensión de las células cancerosas del busto con sesiones educativas, actividades de recaudación de fondos y campañas de contribución para sostener iniciativas de terapia e investigación sobre el cáncer de busto.
- Campaña de cultivo de árboles (enero de 2025): Los trabajadores plantaron 125 árboles, fortaleciendo la empresadedicación a la sostenibilidad mientras disfruta de una experiencia satisfactoria de trabajo en equipo.
- MujeresPanel del Día de la Independencia e iniciativa She Cares (marzo de 2025): cuatro miembros del equipo compartieron sus experiencias, obstáculos y éxitos en un panel de discusión. La empresa también organizó una campaña de donación de un mes de duración con la iniciativa She Cares, en apoyo de Dar Merhba Bik, un santuario en Malta que ofrece alojamiento y asistencia sin riesgos a mujeres y niños que huyen de la violencia residencial.
Portelli añadió: Cada iniciativa, ya sea ambiental, social o centrada en el bienestar, refuerza los valores de nuestra empresa y fortalece nuestro grupo.
Al integrar el efecto social con la participación de los empleados, la empresa ha creado un lugar de trabajo donde florecen la colaboración, la obligación y el avance.
Mirando por adelantado: Soft2Betvisión para el futuro
Doce meses después de abrir sus puertas en Malta, la empresa ha integrado el avance responsable directamente en su identificación empresarial. Desde TI y centros de información ecológicos hasta esfuerzos de RSC liderados por los empleados, ha demostrado que la sostenibilidad, el liderazgo honesto y el crecimiento centrado en las personas no son simples ideales, sino conductores necesarios para el éxito.
A medida que la empresa continúa creciendo, continúa dedicándose a promover la diversidad, alentar a los empleados y establecer tecnología avanzada con la sostenibilidad en el centro. Al alinear el crecimiento de los servicios con el deber social y ecológico, está estableciendo un nuevo criterio de mercado de lo que indica ser una empresa con visión de futuro en el mercado de iGaming de Malta.
Este viaje apenas ha comenzado. De cara al futuro, la empresa ciertamente seguirá concentrada en nuevos avances, un crecimiento global continuo y una dedicación constante a lograr un impacto favorable y duradero en la industria y más allá.
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